Carpego

Mitarbeiterentwicklung mit System.

Gewährleistet durch unsere Verpflichtung zur permanenten Weiterentwicklung und qualitativen Optimierung.

Organisation

Unsere Unternehmenspolitik verfolgt langfristige Ziele. Daher richten wir unsere gesamte Organisation an den Anforderungen unserer Kunden und des Weiterbildungsmarktes aus. Wir arbeiten seit Jahren mit festangestellten Trainern und Beratern.

Kundengewinnung und Kundenzufriedenheit sind unser höchstes Gut!

Oberstes Ziel aller Aktivitäten des Unternehmens ist die ständige Gewinnung neuer Kunden, sowie die Zufriedenstellung der Erwartungen unserer Auftraggeber. Das gilt für die Arbeit jedes Betriebsangehörigen und nicht nur für die Mitarbeiter im direkten Kontakt mit Klienten.

Qualität heißt für uns, dass jeder Kunde das Recht auf die beste Betreuung hat!

Qualität ist die Basis der Kundenzufriedenheit. Sie wird durch unsere Kunden definiert. Wir entwickeln uns daher ständig weiter, mit dem Ziel unser bisheriges Niveau nicht nur zu halten, sondern es weiter zu verbessern - im Hinblick auf unsere Qualität und unsere Wirtschaftlichkeit.

Die Organisation unseres Unternehmens ist auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet!

Mit der effizienten Organisation unseres Unternehmens verfolgen wir das Ziel, unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden und die Wirtschaftlichkeit unseres Unternehmens zu steigern. Beide Faktoren kommen zunächst unseren Kunden zu Gute, und wir sichern darüber hinaus unserem Unternehmen eine langfristige Existenz und somit allen Mitarbeitern den Arbeitsplatz.

Unser qualifiziertes Team ist jederzeit motiviert und organisiert!

Unsere Qualität ist in erster Linie von den Qualifikationen unserer Mitarbeiter abhängig, die wir durch kontinuierliche Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen in die Lage versetzen, ihre Aufgaben eigenverantwortlich und mit höchster Qualität zu erfüllen. Um eine fortlaufende Steigerung der Qualität und Wirtschaftlichkeit zu gewährleisten, sind Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen aufgefordert, ein Arbeitsumfeld sowie Arbeitsbedingungen zu schaffen, die stimulierend und motivierend auf die täglich Arbeit wirken.

Aktives Sicherheits- und Umweltbewusstsein ist Bestandteil eines guten Unternehmens!

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir sind bestrebt, das Risiko von Arbeitsunfällen durch die Einhaltung aller Richtlinien zum Arbeitsschutz zu minimieren.
Unser Tagesgeschäft besteht aus einer Vielzahl von umweltrelevanten Tätigkeiten. Für uns ist ein sachgerechter Umgang mit Arbeitsmitteln sowie ein minimaler Verbrauch von umweltbelastenden Stoffen eine logische Selbstverständlichkeit zum Schutz unserer Umwelt.