Unsere Leistungen.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg.

Von der Konzeption der Mitarbeiterbefragung bis zur Interpretation der Befragungsergebnisse ist der Weg einfach. Auf Fragen erhalten Sie Antworten. Danach stellen Sie neue Fragen - wir antworten.

Mitarbeiterbefragungen

Schwachstellen in einem Unternehmen kennen die Mitarbeiter oftmals am besten, denn sie sind tagtäglich mit ihnen konfrontiert. Bei vielen Mitarbeitern lösen dauerhaft bestehende Probleme meist eine hohe Unzufriedenheit mit ihrer Arbeit, den Umständen am Arbeitsplatz oder den Vorgesetzten aus. Daher kann man interessante Rückschlüsse darüber ziehen, wie ihre Zufriedenheit mit Merkmalen ihrer Arbeit und dem Unternehmen ausfällt.

Eine Mitarbeiterbefragung ist in erster Linie als Diagnoseinstrument zu verstehen, welches darüber Auskunft gibt, wo im Unternehmen Schwachstellen bestehen, die seine Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Aufgrund ihrer Beteiligung am täglichen Arbeitsablauf werden die Mitarbeiter befragt, die von bestehenden Problemen einerseits betroffen sind, andererseits aber auch über zu oft unterschätztes Wissen hinsichtlich der Ursachen und möglicher Lösungen verfügen.