Unsere Leistungen.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg.

Unsere langjährige Erfahrung in Planung und Implementierung unternehmensinterner Lernsysteme in Verbindung mit qualitativen Messmethoden sichern Ihre Investition ab.

Erfolgskontrolle

Ein systemisches Bildungscontrolling stellt sicher, dass die permanenten Veränderungsprozesse durch geeignete Qualifizierungsaktivitäten begleitet werden und so rechtzeitig die erforderlichen Anpassungen erfolgen können. Zielsetzung der Carpego Erfolgskontrolle ist es, betriebliche Schulungsmaßnahmen auf die Unternehmensziele auszurichten. Als Kunde haben Sie den wichtigen Vorteil, dass Seminare und Coachings als messbare Daten erfasst werden und diese wiederum in Entwicklungsstände von einzelnen Mitarbeitern, Mitarbeitergruppen oder Standorten überführt werden können. Sie übersetzen die Qualität der Schulungsmaßnahmen in Kennzahlen, wodurch eine gezielte Steuerung der Prozesse erst möglich wird.

An dieser Stelle entsteht eine grundlegende Aufgabe, nämlich die Messbarkeit der Umsetzung des Gelernten. Die Carpego Methode zur Erfolgskontrolle der Schulungsaktivitäten basiert auf vier Säulen, die Ziel der Erhebungen sind.

  • Inwiefern hat der einzelne etwas gelernt?
  • Wie hat sich durch die Schulungen das Verhalten der Einzelperson verändert?
  • Welche Auswirkungen hatten die Bildungsmaßnahmen auf das persönliche Ergebnis?
  • Wie schnell entwickelt sich ein Mitarbeiter weiter?

Mit der laufenden Erhebung dieser Angaben und Einschätzungen entsteht gleichzeitig ein Benchmarking. Folglich  ist auch das Bildungsziel, das nun von jedem einzelnen Teilnehmer anvisiert wird, sehr präzise definierbar.