Unsere Leistungen.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg.

Von der Konzeption der Mitarbeiterbefragung bis zur Interpretation der Befragungsergebnisse ist der Weg einfach. Auf Fragen erhalten Sie Antworten. Danach stellen Sie neue Fragen - wir antworten.

Austrittsbefragungen

In Zeiten von Fachkräftemangel und zunehmendem Wettbewerb um qualifiziertes Personal, ist die Bindung guter Mitarbeiter ein zentrales Ziel der Personalentwicklung. Was, wenn es zu spät ist und gute Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen? Welche Motive liegen vor?

Anonyme Austritts- oder Kündigerbefragungen sind kurze Befragungen jener Mitarbeiter, die Ihnen helfen werden Antworten auf diese Frage zu finden. So erfahren Sie mehr darüber, was zum Austritt geführt hat. Auf diese Weise können Sie Motive und Ursachen analysieren und daraus konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ableiten. Zudem bieten Sie verärgerten oder frustrierten Arbeitnehmern ein Ventil. Dadurch reduzieren Sie die Wahrscheinlichkeit, dass diese Beweggründe öffentlich gemacht werden.

Wir beraten Sie gerne in diesem Prozess und führen die Befragungen für Sie durch. Die anonymisierten Ergebnisse erhalten Sie in einem Auswertungs- und Analysebericht.

Mit einer solchen ergänzenden Analyse wird die  Abwanderungsquote reduziert und die Bindung wertvoller, gut ausgebildeter Mitarbeiter an Ihr Unternehmen verbessert.