Unsere Leistungen.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg.

Unsere langjährige Erfahrung in Planung und Implementierung unternehmensinterner Lernsysteme in Verbindung mit qualitativen Messmethoden sichern Ihre Investition ab.

Aufbau interne Coachingprozesse

Viele unserer Kunden möchten die Mitarbeiterentwicklung aktiv unterstützen und das von Carpego gelieferte Know-how vertiefend selbst umsetzen. Eine hervorragende Möglichkeit, die Wirkung von Qualifizierungsmaßnahmen zu verstärken und gleichzeitig die Investitionen zu reduzieren, ist der Prozess des internen Coachings. Nachdem der Ablauf, die Methoden und die Inhalte der Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen allgemein akzeptierte und anerkannte Werkzeuge geworden sind, kann die Ausbildung von internen Coaches beginnen.

Dazu bildet Carpego nach einer sorgfältigen Auswahl geeignete Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen aus. Diese Personen agieren danach im Rahmen ihrer sonstigen Aufgaben als interne Coaches. So wird das Wissen im Unternehmen selbst verwendet und ebenso durch die Initiative und Kreativität der internen Coaches weiter entwickelt. Der besondere Vorteil entsteht primär durch drei wichtige und wirkungsvolle Aspekte.

  • Es entsteht eine selbstlernende Organisation im Bereich der innerbetrieblichen Weiterbildung
  • Interne Coaches arbeiten in höherer Frequenz als externe Trainer
  • Die Investitionen in externe Trainer reduzieren sich