Unsere Leistungen.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg.

Wir wissen über die Erfahrungen, aus Training und Coaching worauf es in Ihrer Branche ankommt und welche Anforderungen Verkäufer und Führungskräfte erfüllen sollen.

Assessment Center

Beim CARPEGO Assessment Center wird das Verhalten einer Gruppe von Bewerbern durch mehrere beobachtende Assessoren in verschiedenen praxisrelevanten Situationen in Bezug auf unternehmensspezifische Anforderungen bewertet und beurteilt. Das durch mehrere Beobachtende sichergestellte Mehraugenprinzip stützt die Objektivität des Verfahrens. Die Assessments werden von qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern gemeinsam mit ausgewählten Mitarbeitern unserer Mandanten geplant, durchgeführt und ausgewertet. Ziel dabei ist es, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kandidaten zu beurteilen und unserem Mandaten die gewünschten Entscheidungsgrundlagen zu liefern. Im Assessment Center werden Teilnehmerinnen und Teilnehmer für Förderprogramme und definierte Kader- oder Führungsstufen ausgewählt.

Im Rahmen des Auftrages werden von CARPEGO folgende Leistungen erbracht:

  • Konzeptionierung des Assessment Center mit Zeit-, Ablauf- und Inhaltsplan
  • Sichtung von Lebensläufen und Vorauswahl externer Bewerber
  • Beratung bei interner Personalauswahl
  • Durchführung von Gruppendiskussionen mit und ohne Rollenvorgabe samt Auswertung
  • Durchführung von Gruppenaufgaben mit Wettbewerbs- und/oder Kooperationscharakteristik sowie deren Auswertung
  • Bewertung von Vorträgen und Präsentationen der Kandidaten
  • Rollenspiele (z. B. Verkaufsgespräch, Mitarbeitergespräch, Konfliktmoderation)
  • Entscheidungssimulationen im Rahmen von Planspielen mit Ergebnisanalyse
  • Durchführung von Fähigkeits- und Leistungstests
  • Durchführung von Persönlichkeits- und Interessentests